被老板辞退薪资应该立即结清吗

被老板辞退时，薪资是应当立即结清的。

1.依据薪资支付的有关法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪资。

2.一旦被公司辞退，职员有权需要公司立即支付其应得的薪资，不需要等待至下一个薪资发放日。

因此，职员在面对被辞退的状况时，应当明确我们的权益，准时需要公司结清薪资。

被辞退后薪资支付时限

被公司辞退后，薪资的支付时限一般是在解除劳动合同并办理辞职手续时。

1.虽然《劳动合同法》规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，但这并不意味着薪资的支付可以拖延至这15日之后。

2.事实上，法律规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪资。

3.在实践中，因为各种原因，被辞退后的薪资或许会在下一个薪资支付日支付给劳动者，但这并不符合法律的原意。

因此，职员在被辞退后，应密切关注薪资的支付状况，确保我们的权益不受侵害。

公司不提供薪资条是不是违法

公司不提供薪资条给职员是违法的。

1.依据有关规定，单位不发薪资条，劳动者可以直接向单位索要；

2.单位拒不发薪资条的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位薪资支付的状况。

找法网提醒你，薪资条是职员知道自己薪资构成和发放状况的要紧依据，也是职员维护自己合法权益的要紧凭证。

因此，公司应当主动为职员提供薪资条，并确保其内容的真实性和准确性。假如公司拒绝提供薪资条，职员有权向有关部门投诉，并寻求法律的保护。